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Xiaojin Outong Organizou uma viagem de Tailândia para os funcionários excelentes
2016-12-13

Em 2016, o mercado mundial de aço está num período de recessão, mas os funcionários de Xiaojin Outong não têm medo de contrar esta situação e supera todos os obstáculos calmamente. Os objetivos de negócio agendados foram concluídos antes do previsão que estabelece a base firme para realizar Objetivos estratégia da negócios de 2016.

Para inspirar a paixão pelo trabalho de todos os funcionários, para melhorar a capacidade de combate e coesão da equipe de Xiaojin Outong, para reforçar atmosfera cultural da empresa e expandir horizonte da gerentes e elites de marketing, nossa empresa organizou a viagem para Tailândia. Mais de 30 funcionários de Xiaojin Outong começaram a viagem de 5 dias no dia 22 de Novembro.

De acordo com a programação, nós visitamos os lugares famosos um por um, conhecemos o costume local da Tailândia e sentimos a vida confortável e agradável totalmente, tudo isto é resultado do nosso trabalho assíduo. Atrávez esta viagem para Tailândia, não só nos sentimos paisagens maravilhosas naturais, desfrutamos a alegria e relaxamento da viagem, também sentimos carinho e cuidado da nossa empresa. Toda a gente pensavam que esta vaigem maravilhosa e nos libertou do trabalho ocupado, atingindo um equilíbrio perfeito entre trabalho e descanso. Por um lado, é benefico para saúde física e os interesses pessoais dos funcionários, por outro lado, também inspira o entusiasmo de trabalho de nossa equipe, e poderão trabalhar em um estado orgulhoso e criarão mais grandeza para a nossa empresa novamente!

Com a expansão de nossa empresa, cultura corporativa da Xiaojin torna madura, o modo de gestão torna padronizado e completo, nosso gestões humanas da empresa foi totalmente manifestadas. A vaigem foi baseada em melhorar coesão da nossa empresa e amizade entre a equipe, cujo objetivo é nos divertir, liberar nosso pensamento, reforçar nossa vontade e abrir nosso campo de visão. Nossa empresa sempre acredita que a filosofia de gestão baseado em humanos e serviço baseado em benefício, esperamos que poderemos construir uma plataforma de carreira para toda a equipe. Esta viagem não só ajuda para aliviar o stress e sentimentos nervosos do trabalho diário, também ajuda para purificar sua mente, melhorar seu autocultivo, que aumentou capacidade de coesão da equipe e totalmente apresentou o espírito corporativo da nossa empresa. Vamos trabalharemos com mais entusiasmo para o melhor desempenho para o nosso grupo e ganhar mais valor na nossa vida.







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